本文最初发表于 Agrilinks.
Purnima科拉琴是一位雄心勃勃的农民. 她拥有两小块土地，这是她在丈夫的支持下用多年种植百事公司土豆和大米的积蓄购买的, 以及通过妇女自助小组利用小额贷款. 她还租了另一块半英亩的地来种土豆.
科拉很幸运:在西孟加拉邦，获得土地是女性农民面临的一个关键障碍, 尤其是那些来自某些部落和种姓的全球最大体育平台. 而政府的土地分配计划将土地单独登记给妇女或共同登记给妻子和丈夫, 妇女在通过其他途径获得土地方面仍然面临重大的法律和社会障碍, 比如继承, 购买, 和租赁. 所有权有限, 访问, 对土地的控制, 妇女获得其他生产性资源和从农业收入中获益的可能性较小.
美国国际开发署与百事公司的合作伙伴关系正以科拉这样的女性农民为目标，以证明在马铃薯供应链中赋予妇女权力可以改善经营业绩，并为农民家庭和百事公司这样的公司带来更高的收入. 该项目结合了土地扫盲培训, 土地租赁支持, 并加强农艺培训，提高女性农民的能动性, 生产力, 和收入.
由 美国国际开发署土地和资源综合治理(ILRG)项目, 该伙伴关系在印度的土地正规化和政策方面的土地知识培训，使百事公司的女性农民了解了她们作为土地所有者的权利和租赁土地的选择. 目前，科拉的两块土地中只有一块登记在她的名下. 在接受土地扫盲培训后, 她计划在公共土地注册处更新她第二块土地的记录. 她现在知道，更新记录将提供安全保障, 使她能够获得额外的政府支助服务, 帮助她实现当农民的理想.
美国国际开发署(USAID)和百事公司(PepsiCo)也在支持妇女自助团体租赁土地独立种植土豆. 在过去的两年里, 在合作伙伴关系的支持下，妇女土地租赁团体作为百事公司的供应商加入了商业马铃薯价值链, 生产水平与男性农民相当. 土地租赁和集团化经营 是否因为经济原因对女性有吸引力, 因为它降低了风险，使他们能够集中资源和技能来耕种. 集体农业也有社会吸引力, 为妇女提供集体权力，以赢得土地所有者的信任并谈判租赁条款. 集体工作还有助于妇女获得家庭成员和社区的支持，并在一起工作时提供全球最大体育平台身安全.
土地使用权释放了其他生产性资源
正如培训本身在妇女无法获得土地的地区可能影响有限一样, 仅仅获得土地并不一定足以赋予女性农民权力. 支持他们充分利用所拥有或租赁的土地, 美国国际开发署和百事公司正在为种植马铃薯的女性农民提供可持续农业实践和马铃薯农艺方面的技术培训，由女性农艺师授课，内容包括土地整理等主题, 种植, 安全使用农用化学品, 收获, 排序, 以及评分和记录. 到目前为止, 该计划已经支持了近1,200名女农民, 谁是第一次接受这种培训和支持.
在美国国际开发署与百事公司合作之前，科拉从未接受过专门的农艺培训. 她通过观察和实践经验学会了她所知道的全球最大体育平台农业的一切. 现在, 她可以将多年的经验与技术知识结合起来提高产量, 更低的马铃薯拒绝率, 更广泛地采用可持续农业实践.
我知道我可以把这些经验应用到我的领域, 特别是在割籽方面, 种植, 灌溉, 谨慎使用农药. 培训给了我额外的信心来独立管理马铃薯种植. 这就是为什么我敦促我的妇女小组的其他成员参加培训.
Purnima科拉琴
租赁土地和提高她们的耕作技能使妇女能够正式进入土豆供应链并加强她们的作用. 正如科拉所说, “我一个全球最大体育平台管理整个马铃薯种植过程, 在哪块土地上种植哪一种土豆是我的决定. 当我觉得有必要的时候，我还是会和我丈夫商量, 但我有做最后决定的自由, 这甚至涉及到雇佣劳动力.”
在过去的两年里, 更多地获得土地和信息等生产资源增加了妇女的个全球最大体育平台和集体能动性, 信心, 流动性, 收入, 决策权, 以及家庭和社区成员对农民的认可. 反过来, 这增加了百事公司的农业供应基础, 提高马铃薯产量, 并促进采用可持续农业实践，这有助于美国国际开发署和百事公司的气候变化承诺, 表明妇女的权力使社会, 经济, 还有环境意识.
